ACCUEIL – PRÉSENTATION DU PROGRAMME, DE L’ÉQUIPE ET DES PARTICIPANTS 2h
MODULE N°1 – ENVIRONNEMENT DU MANAGER DE SOINS EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ 19h
Economie et droit de la santé : initiation à l’économie de la santé et sa traduction dans les lois de santé (Loi HSPT) ; présentation des différents établissements de santé ; leur financement
Droit appliqué aux unités de soins : droit des patients ; responsabilité du personnel soignant ; focus responsabilité et pratiques
Management : manager, une identité professionnelle ; le manager et son équipe – Ressources humaines : organisation des postes de travail ; droit du travail (privé) et statut du fonctionnaire ; temps de travail ; gestion des plannings ; métiers et fonctions
Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences : formation des personnels ; évaluation des compétences du personnel
Accueil et formation des stagiaires
MODULE N°3 – ORGANISATION 17h
Le projet : démarche projet ; exercices pratiques ; outils d’organisation et de gestion d’un service de soins ; les différents processus autour du soin
Organisation personnelle : organisation de son temps de travail ; veille professionnelle ; tableaux de bords, indicateurs et pilotage
MODULE N°4 – ÉVALUATION 7h
Qualité et sécurité des soins : qualité des soins ; gestion des risques ; démarche qualité / certification ; relation avec les usagers
ANALYSE DE PRATIQUE 10,5h
Analyse de pratiques autour du management, de l’organisation et des ressources humaines